Empresas familiares enfrentam desafios próprios em relação às demais organizações, pois é necessária uma disciplina que regule o relacionamento da família com o negócio. Quando isso não é feito adequadamente, eventuais disputas e conflitos podem ser levados para dentro da empresa e comprometer seu funcionamento, trazendo prejuízos para os resultados dos negócios.

A origem de boa parte dos conflitos está relacionada ao direcionamento dos negócios, participação em resultados e aspirações de poder na companhia, por parte dos seus diversos membros. É comum que herdeiros tenham aspirações de ocuparem cargos na companhia, caso não existam regras claras para isso, basta que um membro da família ocupe um posto para que os demais se sintam no direito de fazê-lo.

Com a implantação do programa de conformidade, a operação passa a ter um novo status em suas negociações, pois estará ao final do processo certificada como uma empresa que não gera riscos.